тренинги донецк, мариуполь, харьков, днепропетровск, запорожье, горловка, краматорск, обучение персонала, оценка персонала

Школа Тренеров с добавленной Ценностью

Цель мероприятия: Обучить теоретическим и практическим инструментам проведения современных тренингов, нацеленных на результат, тренингов для бизнеса и тренингов развития.  

Продолжительность курса обучения составляет девять - двеннадцать месяцев, включает несколько модулей, экзамен и сертификацию по окончании.

 

Целевая аудитория: 

  • Сотрудники различных компаний как с опытом, так и без опыта работы тренером (корпоративные бизнес-тренеры или сотрудники, планируемые на эту позицию) 
  • Тренеры без опыта в бизнесе (психологи, педагоги, планирующие зарабатывать в рынке бизнес-тренингов) 

 

Ваши выгоды:

  • обучающий тренерскому мастерству курс максимально адаптирован под деятельность как внутри компании так и на внешнем рынке.
  • участники школы тренеров получают как теоретический материал, так и будут иметь возможность практически оценить информацию и опыт, основанный на современных международных тренинговых стандартах.
  • дополнительно, к необходимому набору профессионального тренера, полученного участниками, их багаж будет пополнен так же международными инструментами оценки и коучинга, что однозначно повысит их стоимость и даст дополнительные конкурентные преимущества на рынке труда.
  • ко всему прочему, возможно посещение модулей курса на выбор, для сертификации по отдельным, интересующим Вас, темам (предусмотрена гибкая система допуска к защите итоговой сертификации Школы) 

 

Описание мероприятий: В настоящих условиях достижение результата клиента (внутреннего и внешнего) невозможно при использовании только тренинговых инструментов. Рынок ведет к необходимости комбинирования в деятельности тренера инструментов оценки, консалтинга, рефлексивных командообразующих игр, индивидуального и командного коучинга.

Предполагая участие в программе Школы участников, уже обладающих к настоящему моменту работающими инструментами из указанных сфер, компания Леги Артис допускает для участников Школы гибкость в возможности посещения любых модулей на выбор для сертификации. Единственными условием является посещение 3 мероприятий из 5 основных модулей школы и факультативных тренингов.

 

Модули:

№1 - Тренерский интенсив для практиков

Совместно со «Вторым Дыханием»  (тренинг ведут сертифицированные ученики Марка Кукушкина)

Специфика бизнес – тренинга.

Тренинговый цикл: до и после тренинга

Групповая динамика: основы работы с группой. Тренерский инструментарий.

Проектирование упражнений,  тренингового модуля и всего тренинга. НЛП в тренинге.

Особо рекомендуется:

  • Начинающим корпоративные бизнес-тренеры или планируемые на эту позицию сотрудники, пришедшие в тренерство с бизнес-позиций

 "Тренерский драйв" однодневный тренинг внутри тренинга  

  • тренерам с опытом, стремящимся к саморазвитию и желающим расширить и освежить  свой тренерский "чемоданчик"

 

 

 

№2 - Мастерство корпоративного обучения

Система тренингового обучения в организации.

Специфика позиции и деятельности внутреннего тренера.

Тренинг-менеджмент.

Особо рекомендуется:

  • Сотрудникам Компаний, где строится система обучения
  • Свободным тренерам, которым важно развить понимание специфики Корпоративного обучения и Корпоративного заказчика

 

 

Новое поколение тренингов: тренинги развития.

Компетентность тренера как Консультанта.

Как получить большего от обучения персонала нежели дают навыковые корпоративные бизнес-тренинги?

Хотите получить результат уже на самом тренинге, а casino online не только ожидать его после?

Инструментарий организационно-деятельностных игр (ОДИ) в тренингах нового поколения

 

 

№3 - Оценка персонала "Хоган".

Международная сертификация

Предтренинговая диагностика и диагностика в тренинге.

совместно с Hogan Assessment

 

 

№4 - Тренинги Менеджмента и Изменений. Международная сертификация

 Совместно с Adizes Academy of Management.

 

Факультативы:

  • Обучение и развитие кадрового резерва (участники этого тренинга уже получат баллы в зачет ШКОЛЫ)
  • Корпоративный Коучинг
  • Маркетинг и продажи тренинговых услуг
  • Техники модерации и фасилитации
  • Инструменты консалтинга в тренинге

Сертификация предполагает вручение диплома Тренера с добавленной ценностью и возможность участия в комплексных проектах тренингов, оценки, рефлексивных командообразующих игр  и коучинга в странах СНГ (попадание в определенное сообщество, расширяющее возможности для его участников). Примерами могут послужить – мультинациональные проекты оценки Хоган с последующим пост-оценочным коучингом и серией тренингов по результату оценки, рефлексивные  игры для большой группы сотрудников компании-заказчика, реализация корпоративных тренинговых программ в паралельно работающих группах различных сотрудников ,собранных Компанией одномоментно для обучения различным тематикам, но в унисон.

На сертификации соискатель защищает проект и получает развивающую обратную связь как в отношения тренерского стиля, так и в отношении проектирования представленной корпоративной программы с использованием различного инструментария (это может быть разработка на будущее; уже полученный сложный корпоративный заказ, требующий консультации экспертов; планируемый к внедрению системный внутренний проект).